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    成長路徑與職責:1.集訓培訓技巧(底薪階段)—知識模塊運用;演繹技巧打磨2.通過專業考核(底薪階段)—根據講師要求,集訓期間進行每月兩次考核3.開展培訓支持(底薪階段)—支持成熟講師培訓項目工作,熟悉

  • 市場營銷總監

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