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  • 輕松自在,學習專業知識培訓上崗,朝九晚六從不加班

    ——西安嬰為愛母嬰員工說
  • 賞罰分明,想摸魚的千萬別來,才疏志大的千萬別來,老板成就了很多年輕人,老板是個儒商

    ——武漢盛堂裝飾工程有限公司員工說
  • 工作比較輕松自由、管理比較人性化

    ——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說
  • 非常有人性化,發展前景非常好,公司潛力十足。

    ——陜西國創未來信息科技有限公司員工說
  • 公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務制,不加班,完成任務基本都是按時下班;

    ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
  • 公司環境好,工作氛圍輕松,公司很培養個人能力,可以學習到很多,晉升空間也很大,節假日福利多多。生產的產品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業。

    ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    很好

    ——勵鷹教育員工說
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  • 秘書-專利流程(英語)

    本科|招1人| 面議

    崗位職責:1)處理專利申請流程方面的事務,包括案件遞交及接收官方發文,監控案件期限并提醒代理人;2)負責公司流程部門對接的各項費用的監控、提醒及繳納;3)針對專利申請的處理過程與客戶進行溝通,協助客戶

  • 汽車售后經理

    大專|招1人| ¥15000-20000

    1.負責建設服務店售后團隊及品牌維護工作;2.協調各部門落實、開展方程豹汽車相關政策及管理要求;3.保持與方程豹汽車相關部門進行業務交流與溝通;4.審核、簽發向方程豹汽車相關部門發送的相關報表及文件;

  • 生產運營培訓講師

    本科|招1人| ¥15000-30000

    成長路徑與職責:1.集訓培訓技巧(底薪階段)—知識模塊運用;演繹技巧打磨2.通過專業考核(底薪階段)—根據講師要求,集訓期間進行每月兩次考核3.開展培訓支持(底薪階段)—支持成熟講師培訓項目工作,熟悉

  • 禮賓員

    招2人| ¥4000-4000

    崗位職責1.服從上級的工作安排;2.按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄;3.協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地

    蘇州工業園區金雞湖大酒店有限公司

    包吃包住 帶薪年假 年底雙薪

  • 酒業產業中心連鎖店店長

    初中|招3人| ¥50000-70000

    崗位職責1、有一定酒業消費的客戶資源;2、制定并組織實施白酒銷售工作方案;3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系;4、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。5、在公司領導下負責處理酒業產業中心的連

  • 生產調度

    大專|招1人| ¥8000-20000

    崗位職責:1.編制生產作業計劃、落實與跟蹤計劃的執行情況,并對完成狀況進行統計分析。2.落實與跟蹤班組產品的配套件的制作與采購情況。協調產品制作中出現的各種問題。3.監督班組的生產工藝流程,確保符合工

  • 生產管理

    招2人| ¥4000以上

    機電專業或機械制造專業

  • 資深物流銷售

    大專|招2人| ¥20000-20000

    崗位職責1負責公司物流招投標產品的業務市場推廣,對外開拓市場,開發新客戶,完成銷售目標;2、基于對客戶需求的準確把握,結合公司招投標產品,給出有效的解決方案;3、維護與客戶的長期合作關系,隨時與客戶進

  • 軟件工程師

    本科|招2人| ¥8-6000

    崗位職責:1.協力取得各部門SAP數據;2.維護SAP打印服務器;3.完善推進據點側HOPESPJT;4.社內主頁及審批工作流的運維開發;客戶端硬件的日常維護工作;6.服務器及網絡設備的日常維

  • 安全監管部 EHS工程師

    碩士|招1人| 面議

    請登陸科技發展公司的在線公開招聘報名系統:/進行報名(請務必使用此系統進行報名登記、信息填寫和上傳相關證明材料,其他渠道報名無效)蘇州工業園區科

  • 高級電子工程師

    本科|招1人| ¥15000-20000

    1、參與產品硬件方案設計與詳細電控系統設計,負責電路原理與PCB設計并完成電路性能驗證;2、負責產品的可靠性及電磁兼容測試并優化;3、負責樣機組裝及調試并修改缺陷,撰寫相關測試方案報告;4、負責BOM

  • 服裝設計師

    本科|招2人| 面議

    崗位職責:1、收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主早題,服裝流行色等;2、做市場調查,商場調查,目標品牌調查,以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;3、根據開發計劃,制定所在項目產品開發

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